Management Coaching - Klarheit, Spielräume, Souveränität gewinnen

Coaching ist das anerkannte Instrument geworden, um individuell und damit hochwirksam sowie auf den Punkt die Weiterentwicklung Ihres Management voranzubringen

Führungsarbeit ist herausfordernd und komplex. Im operativen Geschäft Ziele erreichen, Organisation und Prozesse stetig optimieren sowie unterschiedliche Menschen und Expertisen zu Performance und Teamspirit bringen.

Das Ziel ist ein produktives und führungskompetentes Management, das Ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft führt sowie die Mitarbeiter fördert und bindet. Gerne möchten wir Sie dabei unterstützen und mit zielgerichteten, individuellen Coaching-Angeboten Ihre Führungsarbeit verbessern.

Dorine Lattemann ist die sichere Begleiterin für wegweisende Veränderung im anspruchsvollen Managementkontext. Durch das vertrauensvolle Setting, in dem wir Selbstreflektion und Erleben unterstützen, ist unmittelbar Erkenntnis und Lernprozess möglich.

Für Ihr Unternehmen wird es verstärkt zu einer wichtigen Management-Aufgabe im Personalbereich, Führungskräfte gezielt zu entwickeln und als Mitarbeiter zu binden. Denn die Leistungsqualität und Kompetenz der Führungskräfte beeinflusst erheblich den Unternehmenserfolg und zudem die Wahrnehmung als Arbeitgeber. Führungskräfte werden nicht nur nach ihrer fachlichen Expertise eingestuft – immer wichtiger wird es, dass sie ihr Team einbinden, mitnehmen und zu guten Leistungen anleiten können. Sie müssen das „Menschenmanagement“ beherrschen.

Vier wesentliche Zielrichtungen finden dabei Berücksichtigung:

  • Vorbereitung und Unterstützung für den Einstieg in die Führungsrolle
  • Weiterentwicklung und Vertiefung eines souveränen, reflexionsfähigen Führungsstils als innere Geisteshaltung
  • Strategische Anregungen und Querdenken im Arbeitsalltag für neue Perspektiven und Innovationsbereitschaft
  • Unterstützung und persönliche Begleitung bei Veränderungsprozessen

Sie stehen vor beruflichen und damit auch vor persönlichen Herausforderungen wie Karriereschritt, komplexe Führungsaufgaben, Konfliktsituationen, Strukturwandel, die Sie mit einem unabhängigen und neutralen Sparringspartner besprechen möchten. Sie brauchen einen unverstellten Blick auf Ihre Situation, einen strukturierten Zugang zu Handlungsalternativen und dabei einfühlsam ehrliches Verständnis für sich und Ihre Umfeldfaktoren.

Als Führungskraft fragen Sie sich, welche Fähigkeiten benötigen die heutigen hochkomplexen Systeme und steigenden menschlichen Anforderungen? Wie wird der eigene Führungsstil reflektiert und authentisch umgesetzt? Welche Verhaltensweisen stehen dem produktiven Führen im Wege?

Coaching öffnet neue Türen für Ihr erfolgreiches Handeln

Sie stehen im Fokus – individuell und damit hochwirksam entdecken wir Ihre Stärken und Erfolgsressourcen, präzisieren wir Ihre Ziele, entwickeln Lösungswege sowie Handlungsoptionen und unterstützen so die aussichtsreiche Entwicklung und Umsetzung.

Coaching-Prozess

Rufen Sie uns einfach an - 089 / 3500 4546

Wir bieten unterschiedliche Formate für Coaching-Prozesse an. Oft gewählt ist das  individuelle Coaching mit mehrern Coaching-Sitzungen hintereinander. Gerade in akuten Veränderungsprozessen bevorzugen unsere Klienten auch eeinen Power-Workshop von 1-2 Tagen. Und für das Zusammenwachsen von Führungskräften und Management-Einheiten nutzen wir das variable Konzeption im Gruppen-Format.

Das Erstgespräch (30 min.) mit Klienten ist jeweils kostenfrei. Wir lernen uns kennen und prüfen, ob die „Chemie“ stimmt. Zudem klären wir das Anliegen aus Klientensicht..